经过一系列的筹备，2018年9月伊始，美宜佳人资本部招聘团队正式拉开了2019届校园招聘的序幕，前往广州、武汉、桂林、长沙等教育城市招募“985”、“211”高校应届毕业生，寻求符合公司发展需求的优质人才。
金秋十月秋招黄金季，阳春三月正是春招时。本次优才计划项目校招共走访了25所本科院校，前后历时3个月，参加了20场专场宣讲及23场双选会，其中985&211院校9所，一本院校11所，围绕人货场三大智能服务平台，岗位分布方向也主要以数据、营销、采购等为主；在大部分初次进驻的院校中到场人数及录用亦取得了较大突破，最终签约三方近100人，其中985&211院校学生占比50%，硕士占比15%。
在项目实施过程中，人资团队历经风雨，不畏艰难，白天跟学校老师宣传公司雇主品牌，晚上跟学生宣讲公司雇主品牌。不论是从精准营销的宣传，还是千店千面、千人千面的个性化校招，我们落实跨区域联动、资源互通，始终践行公司企业文化及满足学生应聘体验。
优才计划项目之2019届校园招聘虽已落下帷幕，该项目作为美宜佳引进高素质人才的开端，我们从摸索到转型，迈出了艰难的一步，打开了省内省外校招的局面，在推进雇主品牌宣传力度的同时，实现了从公司申请进校到学校主动邀约进校的转变，缓解了大区开店快、新区开拓以及未来数字化等方面人才需求的压力。同时，作为优才引进的首次尝试，校园招聘仍存在许多问题，需要不断总结不断完善，推动招聘资源共建，效率协同，打造高效人才供应链，为公司人才结构的转型输出做更多贡献。
